2019年潮州市枫溪区事业单位招聘32人公告

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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省政府令第139号)和《潮州市事业单位公开招聘人员实施细则》(Chaofu [2012]的规定,合理补充本区机构人员,更好地服务于我区的经济和社会发展。 ]第29号),平等,竞争和择优的原则,我们的区计划公开招募32个公众机构。现将有关事项公布如下:

I.招聘职位

这次招募了19名参与者,并提议招募32名候选人。 (详见附件1《潮州市枫溪区2019年事业单位公开招聘人员岗位表》)

二,招聘目标

招聘对象是来自全日制普通高等教育机构和社会具有国家认可资格的2019名应届毕业生。

三,申请条件

(1)申请人应符合以下条件:

1.拥有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的行为和职业道德;

3.具备该职位所需的资格,专业或技能;

4.身体健康,身体状况符合岗位要求,符合体检标准;

5.任命年龄:18-35岁(1983年8月2日至2001年8月1日出生);

6.满足工作要求的其他条件。

计算申请人年龄,工作经验等的截止日期是公开招聘申请的截止日期。

(2)以下人员不得申请:

1.不在普通高等学校,活跃的军事人员,政府机关和未参加试用期的机构是现任(岗位)人员;

2.因行政解雇不满五年或其他行政区划而被解雇的人员正在被解雇;

3.为了超级生命而由相关单位根据《广东省人口与计划生育条例》处理的人员,自决定之日起不超过五年;

4.在过去两年,在广东省机关和机构的考试,体检或检查中参与纪律处分的人员;

5.因违纪行为而受到调查的人员,经过审计,纪律审查或涉嫌违法犯罪,尚未终止;

6.尚未解除纪律处分或未完成刑事处罚的人员;

7.法律,法规和规章不允许的其他人。

计算本文规定的时限的截止日期是公开招聘申请的截止日期。

四,招聘程序

(1)组织注册

1.报名时间:2019年7月30日至8月1日。

上午9:00-11:30,14:0: 30-17:00。

2.登记方式:登记方式将采用现场登记,区内主管单位将接受登记招标单位。

3,报名地点:潮州市花都中学主楼3楼多功能厅。

4.申请要求:申请人应在公告要求的规定时间内在注册地点注册。注册时,您需要提供以下材料:

(1)《潮州市枫溪区2019年事业单位公开招聘人员报名表》1原件(请自行下载,正面和背面打印A4纸,蓝黑笔或黑笔);

(2)个人最近在红色背景上收到了2张前端红脸照片的照片(其中一张在登记表上);

(3)原始身份证和户口簿的复印件(每份一份);

(4)学历和学位证书原件及复印件(每份1份);

(5)该职位所要求的工作经验证明原件及复印件(每份1件);

(6)该职位要求的其他证书和证书的原件和复印件(每份1份);

(7)工作单位同意提交书面证明(国有单位正式工作人员)。

必须在注册截止日期前获得各种证书。 2019年,国内普通高等学校毕业生的毕业证书和学位证书必须在2019年9月30日之前获得。港澳台留学回国的学生必须取得海外学历,学位证书和相关辅助材料。中国留学服务中心教育部。此注册不收取任何注册费。

5.注册注意事项

申请人只能选择一份工作注册,申请多个职位,并取消注册资格。注册必须在有效期内使用第二代身份证。申请人必须诚信注册并参加完整性测试。任何提供虚假注册资料的人如果经过验证,将被取消资格或取得资格。伪造,变更有关文件,资料,信息,欺诈劳动者资格的,应当按照有关规定办理。涉嫌犯罪的,应当移送司法机关处理。

约会后不允许申请回避关系。任何与雇主负责人,直系血缘关系,血缘关系或三代密切关系有丈夫和妻子关系的申请人,不得申请秘书或人事,财务,纪律检查职位。该单位的负责人,并有直接和优越的领导。关系帖子。

6.资格审查

对现场工作人员的资格,资格和其他资料进行初步审查。通过考试的,应当于2019年8月14日收到潮州市枫溪区人力资源和社会保障局的入场券。

(2)组织考试

该招聘考试结合了笔试和面试,书面考试和面试后。总考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.书面测试

(1)书面考试内容:书面考试内容为公共基础知识。

(2)笔试时间:2019年8月24日上午9:00至11:00。

(3)书面考试地点:请注意入场券上指定的考试地点。

(4)发布书面测试结果。书面测试分数计算为100分并计算为小数点后两位。笔试的分数是60分。如果低于最终分数,则无法进入面试。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过潮州市枫溪区管委会公共网站公布。

2.资格审查:根据招聘人数与候选人数的比例:1:3,面试考生根据笔试成绩的顺序从高分到低分确定。如果面试中有空缺,学生将根据笔试成绩获得补偿。如果书面测试人员数量或书面测试参与者人数少于3人,将根据实际入围人数进行面试。

招聘单位的主管单位将审查面试候选人的资格。资格审查主要确定候选人是否符合申请资格要求,并确认在注册时提交的信息和材料是否真实准确。如果审查不符合要求,则不会将其归类为面试候选人。面试候选人名单将在笔试结束后的20个工作日内在潮州枫溪区管理委员会的公共网站上公布。

3.面试

(1)面试方法:结构化面试方法。面试结果基于100分计算。面试结束后,当场得分并划分,并向候选人公布面试结果。面试结果计算到小数点后两位。

(2)面试时间和地点:另行通知。

4.计算考试总分

面试后,计算总测试结果。总分数计入最后两位小数。根据考试总分从高到低,合格分数为60分。如果考试总分相同,则按照笔试成绩的顺序确定排名;如果笔试成绩仍然相同,则应根据面试主任评委给出的分数顺序确定排名;如果面试主任评委给出的分数仍然相同,则应单独组织面试。

(3)体检

根据从高分到低分的顺序和要招聘的职位数,体检的候选人名单应根据合格候选人的平均数确定。

体检应按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的规定进行。体检费用由申请人承担。

(4)调查

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(广东省人民社会发展[2010] 276号)的要求,对体检合格人员的政治思想,道德素质,能力素质,纪律和守法(包括计划生育),学习或工作表现进行了评估。

(5)宣传

根据检查结果,体检结果和检查结果,确定候选人。在潮州市枫溪区管委会公共网(),拟议的候选人被宣传7个工作日。

(6)办理就业手续

如果在宣传期满时没有异议或异议,且就业不受核查影响,同意聘用人员名单应当在潮州市枫溪区管委会公共网络上公布,就业程序按照有关规定办理。申请人必须在规定期限内根据通知书将所有证书带到潮州市枫溪区人事局。招聘人员在完成雇佣手续之前,应确认员工档案已到位。那些文件不完整的人不得办理就业手续。招聘人员与候选人签订雇佣合同并建立雇佣关系。未在规定期限内报告或签订劳动合同的,视为自动放弃。新招聘人员的试用期应按照国家有关规定确定。

这个招聘人员应该承诺在招聘单位服务5年。您可以在服务到期后申请转账。

(7)默认折旧

如果由于以下情况在拟议职位空缺,可根据候选人的考试成绩从同一职位的高分补充到低分:

1.申请人的体检或评估不符合要求;

2.拟议招聘候选人的结果影响了就业;

3.建议候选人放弃任命;

4.未在规定的报告时间内报告招聘的候选人;

5.导致拟议工作空缺的其他情况。

五,相关处理

就业人员有权享受国家政策中机构同等职位的工资和福利。

第六,其他事项

(1)不进行本次考试,不需要组织举办考试辅导培训班,也不指定参考书和资料。

(2)为确保招聘工作的公开性,公平性和公正性,设置了专门的报告电话号码:0768-。欢迎社会各界人士参与监督。如果在本次招聘中有任何涉嫌违反纪律和纪律的行为,则应严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人事和社会事务部第35号)的规定追究责任。

本公告未包括的事项,按照有关规定执行。本公告由潮州市枫溪区招聘领导小组办公室解释。

附件:

1.潮州市枫溪区2019年公共机构公共招聘人员名单.xls

2:潮州市凤溪区公共机构公开招聘登记表,2019年.doc.doc

3:潮州市枫溪区2019年公共机构招聘公开招聘人员指南.doc

4.广东省2019年考试招聘公务员专业参考目录。 XLS

公开招聘领导小组办公室

2019年7月16日