《中国纺织服装企业工作场所反家暴指南》研讨会在济南举行

2019-09-05 13: 11: 02齐鲁壹

9月3日至4日,由中国纺织工业联合会社会责任办公室和山东纺织服装工业协会组织的《中国纺织服装企业工作场所反家暴指南》研讨会,“纺织服装业”推动建立性别平等的企业制度和建设适合家庭的企业文化特殊培训在济南举行。中国纺织协会会长郑健,国际项目总监,亚洲基金会北京代表处项目官员杨浩,山东省妇联主任王丽珍,山东纺织服装工业协会秘书长张春华,与如意集团,南山之商,德州恒丰,舒朗集团,英利工业,仙霞服装等企业代表进行了座谈。 4日,中国纺织信息中心副首席经济学家,社会责任办公室首席研究员梁晓辉,中国女子大学法学院劳动法教授刘明辉等全国纺织服装企业行业专家山东“推动建立性别平等的企业制度和建设。家庭友好型企业文化“特殊培训。

亚洲基金会北京代表处项目官员杨浩告诉记者,根据2017年亚洲基金会完成的家庭暴力对中国工作场所影响的报告,超过89名员工声称调查了经历过家庭暴力的事件。有百分之几的人有精神健康症状,可导致工作效率下降,如注意力不集中,睡眠困难和抑郁。

中国纺织协会国际项目主任郑健表示,由于家庭暴力,包括工人生产力下降,福利支出增加以及招聘新员工的潜在需求,公司也将产生额外费用。工作场所是解决中国家庭暴力问题的有效战略方式,因此企业参与对于实施反家庭暴力法至关重要。

“山东省妇联一直致力于维护妇女的权益,也是我们反家庭暴力工作的重点之一。”山东省妇联的权益部长王丽珍在接受采访时表示,第一个方面是企业。员工受害者的自救方式提供了更明确的法律帮助,而不是为员工做出选择;另一方面,我们需要积极引导和帮助受害者,帮助个人成长,从根本上解决问题,同时要求他们受到惩罚,追究相关的法律责任。

齐鲁晚报。齐鲁壹点记者朱贵银通讯员张春华

9月3日至4日,由中国纺织工业联合会社会责任办公室和山东纺织服装工业协会组织的《中国纺织服装企业工作场所反家暴指南》研讨会,“纺织服装业”推动建立性别平等的企业制度和建设适合家庭的企业文化特殊培训在济南举行。中国纺织协会会长郑健,国际项目总监,亚洲基金会北京代表处项目官员杨浩,山东省妇联主任王丽珍,山东纺织服装工业协会秘书长张春华,与如意集团,南山之商,德州恒丰,舒朗集团,英利工业,仙霞服装等企业代表进行了座谈。 4日,中国纺织信息中心副首席经济学家,社会责任办公室首席研究员梁晓辉,中国女子大学法学院劳动法教授刘明辉等全国纺织服装企业行业专家山东“推动建立性别平等的企业制度和建设。家庭友好型企业文化“特殊培训。

亚洲基金会北京代表处项目官员杨浩告诉记者,根据2017年亚洲基金会完成的家庭暴力对中国工作场所影响的报告,超过89名员工声称调查了经历过家庭暴力的事件。有百分之几的人有精神健康症状,可导致工作效率下降,如注意力不集中,睡眠困难和抑郁。

中国纺织协会国际项目主任郑健表示,由于家庭暴力,包括工人生产力下降,福利支出增加以及招聘新员工的潜在需求,公司也将产生额外费用。工作场所是解决中国家庭暴力问题的有效战略方式,因此企业参与对于实施反家庭暴力法至关重要。

“山东省妇联一直致力于维护妇女的权益,也是我们反家庭暴力工作的重点之一。”山东省妇联的权益部长王丽珍在接受采访时表示,第一个方面是企业。员工受害者的自救方式提供了更明确的法律帮助,而不是为员工做出选择;另一方面,我们需要积极引导和帮助受害者,帮助个人成长,从根本上解决问题,同时要求他们受到惩罚,追究相关的法律责任。

齐鲁晚报。齐鲁壹点记者朱贵银通讯员张春华