六安人社部门要求:高温期间调整作业时间发放高温津贴

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  来源:六网论坛

六安人社部门要求:高温期间调整作业时间发放高温津贴

  炎炎夏日,气温也是高得吓人;太阳公公高高的挂在天空,以180度旋转注视着我们,用它的热度炙烤着在烈日下辛勤劳作的人们。夏季高温是施工事故频发的高峰期;面对高温季节,施工人员很容易感到疲劳,易中暑,注意力不集中,因此就易发生高温坠物、触电、火灾等安全事故。近日,酷暑难耐,六安要求调整高温天气作业时间,扩大高温津贴标准。

  进入中伏,我市持续高温,日均最高气温已达到37摄氏度以上。日前,我市人社部门根据全国总工会、安监总局等四部委颁布的《防暑降温措施管理办法》,要求全市各用人单位,在高温天气期间合理安排工作时间,减少高温时段室外作业,同时要为劳动者提供必要的防暑降温的饮品和药品,以及高温津贴。

  根据《防暑降温措施管理办法》,市人社部门要求全市各用人单位,应依据市气象部门当日发布的预报气温,适时调整作业时间。

  一、日最高气温达到40摄氏度以上,应当停止当日室外露天作业。

  二、日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过6小时,且气温最高时段3小时不得安排室外露天作业。

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  三、日最高气温达到35摄氏度以上,37摄氏度以下时,用人单位应采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业人员加班。

  市人社局劳动关系与调解仲裁管理科科长梁允让:劳动保护一定要做到位,同时还要避开高温期间作业,特别是中午前后,温度比较高,采取弹性的工作或休息时间,避开高温期间作业,确保劳动者身体健康。

  另外,市人社部门还要求,在高温期间用人单位应当向劳动者,提供符合要求的个人防护用品,并为高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料及必须的药品。同时,还要求各用人单位在日最高气温达到35摄氏度及以上时,要发放高温津贴。据了解,从去年开始我省高温津贴由每日10元调整为每日15元,并且发放范围也有所调整。

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件就是室外作业超过35摄氏度以上,室内不能温度有效地降低到33摄氏度以下,用人单位要按月支付劳动者的高温津贴,在这里面,我们呼吁广大的用人单位,包括事业单位,按照我们四部委的这样的规定,认真的执行高温津标准,除了执行高温津贴标准以外,我们还希望用人单位做好高温期间的劳动保护作用,劳动保护特别是矿泉水、毛巾、肥皂以及一些高温津贴适用的降温的药品。仅提供信息存储空间服务。

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